Voraussetzungen für das Fachkäfteverfahren

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Voraussetzungen

Damit ein beschleunigtes Fachkräfteverfahren eingeleitet werden kann, müssen folgende Voraussetzungen vorliegen:

Die Fachkraft muss namentlich bekannt sein
Es liegt ein konkretes Arbeits-/Ausbildungsplatzangebot vor
Die Fachkraft will zu einem der folgenden Aufenthaltszwecke einreisen:
- Aus- und Weiterbildung in Deutschland (§ 16a AufenthG)
- Aufenthalt zum Zweck der Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen für die Anerkennung ausländischer Berufsausbildungen (§ 16d AufenthG)
- Fachkräfte (§§ 18a, 18b AufenthG)
- hoch qualifizierte Fachkräfte (§ 18c Abs. 3 AufenthG)
- Forscher (§ 18d AufenthG)
- Beschäftigung als leitender Angestellter, Führungskraft oder Spezialist (§ 19c Abs. 1 AufenthG i.V.m. § 3 BeschV)
- Beschäftigung als Wissenschaftler oder Lehrkraft (§ 19c Abs. 1 AufenthG i.V.m. § 5 BeschV)
- befristete praktische Tätigkeit im Kontext der Anerkennung einer ausländischen Berufsqualifikation außerhalb von § 16d AufenthG (§ 19c Abs. 1 AufenthG i.V.m. § 8 Abs. 3 BeschV)
- „Quasi-Fachkräfte“ mit ausgeprägter Berufserfahrung (§ 19c Abs. 2 AufenthG i.V.m. § 6 BeschV)
- Beschäftigung im begründeten Einzelfall eines öffentlichen Interesses (§ 19c Abs. 3 AufenthG)
- Beamte (§ 19c Abs. 4 S. 1 AufenthG)
Die Fachkraft hält sich in ihrem Herkunftsland oder rechtmäßig in einem Drittstaat auf, aus dem sie visumspflichtig ist
Die Bevollmächtigung des Arbeitgebers durch die Fachkraft liegt vor
Es besteht kein Einreise- und Aufenthaltsverbot
Die Fachkraft verfügt über gegebenenfalls ausreichende Sprachkenntnisse