FAQ - Häufig gestellte Fragen

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Was ist das beschleunigte Fachkräfteverfahren?

Ein Verfahren zur schnelleren Einreise von ausländischen Fachkräften aus Drittstaaten nach Deutschland. Das beschleunigte Fachkräfteverfahren bietet die Chance, das gesamte Verfahren bis zur Einreise zu verkürzen.

An wen richtet sich das Angebot der Zentralstelle?

Die Zentralstelle hilft Betrieben und Unternehmen, die Fachkräfte oder Auszubildende aus einem Drittstaat an einem Arbeitsplatz in Niedersachsen einsetzen möchten.

Welche Voraussetzungen müssen erfüllt sein?

Konkretes Arbeitsplatzangebot
Namentlich bekannte Fachkraft
Vollmacht für den Arbeitgeber
Kein Einreise-/Aufenthaltsverbot
Fachkraft befindet sich im visumspflichtigen Ausland
Ggf. ausreichende Sprachkenntnisse

Wer stellt den Antrag?

Der Arbeitgeber mit Vollmacht der Fachkraft. Er kommuniziert mit allen beteiligten Stellen und leitet das Verfahren ein.

Welche Unterlagen werden benötigt?

Vollmacht der Fachkraft
Reisepasskopie
Berufsqualifikationen & Nachweise (bei Anerkennungsverfahren)
Tabellarischer Lebenslauf
Erklärung, dass kein Anerkennungsantrag gestellt wurde

Wer ist eine Fachkraft?

Der Begriff „Fachkraft“ beschreibt eine Person, die einen beruflichen oder einen akademischen Abschluss besitzt. Eine Fachkraft hat entweder eine Ausbildung oder ein Studium an einer Hochschule abgeschlossen.

Für wen kommt das Verfahren in Frage?

Für Fachkräfte, die in visumspflichtigen Drittstaaten leben. Das Verfahren richtet sich zusätzlich an Auszubildende oder Berufsschülerinnen und Berufsschüler, wenn eine Anschlusstätigkeit nachgewiesen wird und an Fachkräfte, die für Qualifizierungsmaßnahmen zur Berufsanerkennung einreisen.

Wie lange dauert das Verfahren?

Im Regelfall ca. 4 Monate, abhängig von Vollständigkeit der Unterlagen und Verfahrensschritten.

Welche Kosten entstehen?

411 € Bearbeitungsgebühr (übernimmt meist der Arbeitgeber)
Es können weitere Kosten z.B. für Anerkennung, Visum, Übersetzungen etc. entstehen

Welche Rolle spielt die Zentralstelle?

Ab 01.07.2025 ist sie landesweit zuständig für das Verfahren in Niedersachsen. Sie prüft, koordiniert und sorgt für die Einhaltung der gesetzlichen Fristen. Sie hilft, den Überblick über die einzelnen Verfahrensschritte nicht zu verlieren.

Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?

Überprüfung & Dokumentation des Aufenthaltstitels
Information an die Ausländerbehörde bei Beschäftigungsende
Kommunikation mit allen Behörden
Weiterleitung der Vorabzustimmung an die Fachkraft

Wo kann ich den Antrag stellen?

Sobald alle Unterlagen vollständig vorliegen, kann der Antrag bequem online gestellt werden. Zum Antrag: [Link zum Online-Formular] Alternativ können sie den Antrag auch postalisch senden.

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